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− SDGs
クロダは、住宅産業を通じて、限りなく正常な地球環境の持続と経済活動における人と企業の発展を両立させるため、親和性、関連性の高い11項目に特化した取り組みを推進して参ります。
70歳を境に急増する住宅内でのヒートショックを防止するために、既存住宅の断熱性能の強化や、医療関係者との連携による地域のお年寄り世帯への住まい方改善の普及啓発活動を行っています。
また、販売する建築資材は自然由来の素材を推進することで、空気環境を整えシックハウス症候群の防止に努めています。
新入社員育成プログラム、キャリアアップ教育、人事評価制度の整備および上場企業とのアライアンスを生かし、幅広く質の高い、そして温かみのある教育の実践を目指しています。
性別ではなく実力と想い、そして適性を基準に、営業職から業務職まで幅広い人材登用を行っています。
自社にて再生可能エネルギーのプラント運営を行う一方で、ゼロエネルギー住宅の普及と啓発に取り組むことで、事業を通じたクリーンエネルギーの拡大に努めています。
生涯価値の提供で住まいから社会を変える仕事を通じて、クロダの存在価値を明確にすることで社員の働く目的を明確にしています。また、社員としては平等にそして評価は公平にという人事理念を元に細分化された人事制度を幹として、働く達成感と同時に部門に合わせた稼ぎ方を提供することを目指しています。
住まいを通じた社会課題と正面から向き合うことで、職人不足・重労働・異常気象・工程短縮・品質の向上と安定、人材育成という課題に、商品開発と言う切り口で常に業界の先頭で取り組んでいます。
供給する住宅は認定長期優良住宅を推進し長持ちさせ、既存住宅は調査とリノベーションを推進し価値と命を吹き込み直すことでまずは小さな責任を果たしていくお手伝いをさせて頂いています。また、ニュータウンの再構築に関わらせて頂くことで、一人住まいから夫婦二人住まい、子供が生まれた家庭世帯と住まいのステージを変えていけるような街づくりに尽力しています。
認定長期優良住宅・ゼロエネルギー住宅の普及を強力に推進しています。その要素として、生涯価値（長持ち）をキーワードとした、木材・自然素材・再生可能エネルギー・カーボンフットプリント（CFP）認証断熱材・インスペクションを活用することで、地球環境の一部としての自覚を持った事業を展開しています。
社屋の断熱化・太陽光プラントの保有・認定長期優良住宅とゼロエネルギー住宅の推進・インスペクションの普及・休日増による稼働日数の削減によりCO２低減に努めています。
森林資源を保護することで、陸と海の相互保全に努めています。木造住宅を供給する地元工務店様と手を組み、受注促進を行う一方で、サプライチェーンを巻き込んだ安定的な木材供給体制の確保推進を事業として取り組み事で森林造林基金創設へ向けてチャレンジしています。
